«Группа ЛСР» создает условия для реализации потенциала и профессиональных способностей сотрудников в рамках стратегии развития компании.

Политика «Группы ЛСР» в области управления персоналом базируется на единых принципах найма, обучения, социальной поддержки, мотивации и материального вознаграждения работников для эффективного достижения бизнес-целей компании.