Бизнес-аналитик 1С (Junior)
Задачи которые предстоит решать:
Автоматизация, поддержка и развитие автоматизируемых бизнес-процессов девелоперов:
- Операционное сопровождение информационной системы CRM (консультации пользователей, устранение ошибок, подготовка инструкций, описание релизов изменений)
- Участие в проектах внедрения и модернизации информационных систем (ИС) в качестве младшего бизнес-аналитика;
- Реализация запросов на изменение инф. систем, их анализ, стандартизация и выработка требований к разработке инф.систем;
- Разработка технической документации (тех. Задание, BPMN-схемы)
- Организация проведения функционального тестирование; тестирование типовых механизмов 1С на основании чек- листа
- Приемка вновь разработанных, приобретенных, модернизированных информационных систем на поддержку
- Проведение демонстраций и презентаций функциональных изменений для пользователей инф. систем.
Мы ждём что у Вас есть:
- Высшее образование;
- Опыт сбора и анализа бизнес – требований, опыт моделирования бизнес-процессов, желательно по стандартам BPMN;
- Базовое понимание структуры типовых/нетиповых конфигураций платформы 1С;
- Опыт разработки технической документации, постановки задач разработчикам (1С)
- Умение пользоваться справочно-правовыми и информационными системами.
- Понимание принципов разработки и тестирования ПО.
Приветствуется:
- Опыт работы в коммерческих подразделениях (понимание ключевых процессов работы отделов продаж/маркетинга/рекламы);
- Опыт внедрения/сопровождения CRM – систем;
- Опыт работы в jira, confluence.
Мы предлагаем:
Работу в Управляющей компании крупного производственного холдинга;
Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл.Восстания, пл. Ленина и пл. Александра Невского;
Оформление согласно ТК РФ;
График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00, возможен гибридный график или удаленка;
Стабильную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;
Годовую премию (по результатам работы);
Корпоративный спорт;
Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;
Мероприятия и подарки детям;
Систему корпоративных наград компании;
Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
Жилищную программу "Группы ЛСР".