Заместитель начальника производственного отдела (общестроительные работы)

Задачи, которые предстоит решать:

• Контролировать соблюдение параметров объекта строительства с момента получения разрешения на строительство до его ввода в эксплуатацию.
• Осуществлять организацию взаимодействий с надзорными органами, контролирующими строительство, а также с прочими организациями, осуществляющими выдачу заключений и результатов, необходимых для ввода в эксплуатацию объекта строительства.
• Осуществлять строительный контроль на строительных объектах.
• Способствовать выполнению производственной программы предприятия в части контроля за соблюдением сроков строительства.

Мы ждем, что у вас есть:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Опыт работы на инженерно-технических должностях в области гражданского строительства не менее 5 (пяти) лет.
• Опыт работы в структуре Заказчика-застройщика не менее 2 (двух) лет.
• Чтение строительных чертежей, знание нормативно-технической документации, состава строительно-монтажных работ.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
• Полностью "белую" зарплата.
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.
• Вкусные и горячие обеды по льготной цене.
• Автопарковку, велопарковку.
• Возможность повышения квалификации, внешнее и внутреннее обучение. Собственная образовательная интернет-платформа (обучение по темам - навыки управления, личная эффективность, тайм-менеджмент, полезное ПО, строительство/производство и пр.)
• Насыщенную корпоративную жизнь (праздники, корпоративы, мастер-классы, интеллектуальные игры).
• Спортивные мероприятия для сотрудников. Возможность заниматься с тренером от компании в тренажерном зале, находящимся на территории предприятия.
• Награждения лучших сотрудников, поощрение премиями, подарками и бонусами от компании.
• Возможность ежегодного прохождения профилактического медицинского обследования организма.
• Скидки от компаний-партнеров (фитнес-клубы, кредиты и страхования, изучение иностранных языков, отельный отдых и пр.)
• Компенсацию на санаторно-курортное лечение в санаториях Уральского федерального округа.
• Программу адаптации для новых сотрудников, комфортное наставничество в течение трех месяцев.
• Скидки на квартиры в объектах, реализуемых предприятием (при стаже работы на предприятиях группы ЛСР от 6 месяцев, на условиях и в соответствии с локальными актами предприятия).
• Корпоративную социальную программу «Растем вместе с ЛСР» для детей сотрудников (экскурсионно-развлекательные программы, творческие конкурсы, мастер-классы, подарки).