Начальник отдела

Задачи, которые предстоит решать:

• Активный поиск новых клиентов и эффективное сопровождение сделок на всех этапах.
• Повышение объемов продаж продукции для внешних заказчиков (изделия крупнопанельного домостроения).
• Разработка и внедрение стратегий продвижения продуктов.
• Подготовка аналитической отчетности и предложений по улучшению показателей отдела продаж.

Мы ждем, что у вас есть:

• Высшее образование.
• Стаж работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
• Обязателен опыт работы на производственном или строительном предприятии.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат и способность эффективно выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
• Полностью "белую" зарплата.
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Вкусные и горячие обеды по льготной цене.
• Автопарковку, велопарковку.
• Возможность повышения квалификации, внешнее и внутреннее обучение. Собственная образовательная интернет-платформа (обучение по темам - навыки управления, личная эффективность, тайм-менеджмент, полезное ПО, строительство/производство и пр.)
• Насыщенную корпоративную жизнь (праздники, корпоративы, мастер-классы, интеллектуальные игры).
• Спортивные мероприятия для сотрудников. Возможность заниматься с тренером от компании в тренажерном зале, находящимся на территории предприятия.
• Награждения лучших сотрудников, поощрение премиями, подарками и бонусами от компании.
• Возможность ежегодного прохождения профилактического медицинского обследования организма.
• Скидки от компаний-партнеров (фитнес-клубы, кредиты и страхования, изучение иностранных языков, отельный отдых и пр.)
• Компенсацию на санаторно-курортное лечение в санаториях Уральского федерального округа.
• Программу адаптации для новых сотрудников, комфортное наставничество в течение трех месяцев.
• Скидки на квартиры в объектах, реализуемых предприятием (при стаже работы на предприятиях группы ЛСР от 6 месяцев, на условиях и в соответствии с локальными актами предприятия).
• Корпоративную социальную программу «Растем вместе с ЛСР» для детей сотрудников (экскурсионно-развлекательные программы, творческие конкурсы, мастер-классы, подарки).