Специалист

Задачи, которые предстоит решать:

• Итоговый аудит и межэтапная проверка информационных моделей на соответствие ТЗ и BIM-стандарту.
• Выгрузка, анализ и обработка физических объемов из моделей различных разделов (АР, КР, ЭОМ, ВК, ОВ, ТМ).
• Проверка соответствия физических объемов в модели.
• Написание или дополнение ТЗ на информационную модель, семейства, скрипты/плагины, шаблоны.
• Поиск и внедрение ПО для автоматизации, оптимизации работы с объемами и данными информационной модели.
• Сопровождение сотрудников по работе с Pilot-BIM.

Мы ждем, что у вас есть:

• Высшее профессиональное образование (желательно САПР) (готовы рассмотреть кандидатов со средним профессиональным образованием).
• Опыт работы в сфере BIM-технологий.
• Продвинутый пользователь Revit, желателен опыт в Navisworks, Pilot-BIM.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
• Полностью "белую" зарплату.
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.
• Вкусные и горячие обеды по льготной цене.
• Район работы – ЖБИ (есть доставка).
• Автопарковку, велопарковку.
• Возможность повышения квалификации, внешнее и внутреннее обучение. Собственная образовательная интернет-платформа (обучение по темам - навыки управления, личная эффективность, тайм-менеджмент, полезное ПО, строительство/производство и пр.)
• Насыщенную корпоративную жизнь (праздники, корпоративы, мастер-классы, интеллектуальные игры).
• Спортивные мероприятия для сотрудников. Возможность заниматься с тренером от компании в тренажерном зале, находящемся на территории предприятия.
• Награждение лучших сотрудников, поощрение премиями, подарками и бонусами от компании.
• Возможность ежегодного прохождения профилактического медицинского обследования организма.
• Скидки от компаний-партнеров (фитнес-клубы, кредиты и страхования, изучение иностранных языков, отельный отдых и пр.)
• Программу адаптации для новых сотрудников, комфортное наставничество в течение трех месяцев.
• Скидку на квартиры в объектах, реализуемых предприятием (при стаже работы на предприятиях группы ЛСР от 6 месяцев, на условиях и в соответствии с локальными актами предприятия).
• Корпоративную социальную программу «Растем вместе с ЛСР» для детей сотрудников (экскурсионно-развлекательные программы, творческие конкурсы, мастер-классы, подарки).