Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

Задачи, которые предстоит решать:

• Организация и координация работы по охране труда, пожарной и промышленной безопасности на предприятии.
• Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда и промышленной безопасностью.
• Контроль за соблюдением в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, пожарной и промышленной безопасности.
• Методическая помощь руководителям подразделений предприятия по вопросам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.

Мы ждем, что у вас есть:

• Высшее образование (по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности).
• Опыт работы в области охраны труда не менее 5 лет.
• Приветствуется руководящий опыт работы на крупных производственных предприятиях или в строительной отрасли

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
• Полностью "белую" зарплату.
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Вкусные и горячие обеды по льготной цене.
• Район работы – ЖБИ (есть доставка).
• Автопарковку, велопарковку.
• Возможность повышения квалификации, внешнее и внутреннее обучение. Собственная образовательная интернет-платформа (обучение по темам - навыки управления, личная эффективность, тайм-менеджмент, полезное ПО, строительство/производство и пр.)
• Насыщенную корпоративную жизнь (праздники, корпоративы, мастер-классы, интеллектуальные игры).
• Спортивные мероприятия для сотрудников. Возможность заниматься с тренером от компании в тренажерном зале, находящемся на территории предприятия.
• Награждение лучших сотрудников, поощрение премиями, подарками и бонусами от компании.
• Возможность ежегодного прохождения профилактического медицинского обследования организма.
• Скидки от компаний-партнеров (фитнес-клубы, кредиты и страхования, изучение иностранных языков, отельный отдых и пр.)
• Программу адаптации для новых сотрудников, комфортное наставничество в течение трех месяцев.
• Скидку на квартиры в объектах, реализуемых предприятием (при стаже работы на предприятиях группы ЛСР от 6 месяцев, на условиях и в соответствии с локальными актами предприятия).
• Корпоративную социальную программу «Растем вместе с ЛСР» для детей сотрудников (экскурсионно-развлекательные программы, творческие конкурсы, мастер-классы, подарки).